Yarım Çalışma Ödeneği Başvurusu ve Başvuru Sorgulama

 

Yarım Çalışma Ödeneği Nedir?

• Yarım çalışma ödeneği, doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren, çocuğun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin alan çalışanlara verilen bir ödenektir. Bu ödenek, kadın işçilere ve üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere sağlanır.

 

E-Devlet Üzerinden Başvuru ve Sorgulama:

• Başvuru: Yarım çalışma ödeneği başvurusu, e-Devlet Kapısı’ndan doğrudan yapılabilir. Gerekli bilgi ve belgeleri sisteme girerek, başvuru sürecini başlatmak artık çok daha hızlı ve kolay. https://www.turkiye.gov.tr/turkiye-is-iskur-yarim-calisma-odenegi-basvurusu-ve-basvuru-sorgulama
• Sorgulama: Başvuru sonrası, ödenek talebinizin durumunu da yine e-Devlet üzerinden kontrol edebilirsiniz. Bu, başvuru sürecinin ne aşamada olduğunu takip etmeyi mümkün kılar.

 

Yarım Çalışma Ödeneği Detayları:

• Süre: Yarım çalışma süresi, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda 180 gün olup, çoğul doğumlarda 30 gün eklenir. Engelli çocuk doğumu durumunda ise bu süre 360 gün olarak uygulanır.
• Ödeme: Ödenek, çalıştığınız aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin ilişkin olduğu aydan sonraki ikinci ay içinde aylık olarak ödenir. Örneğin, Şubat ayında yarım çalışma yapmışsanız, ödeneğinizi Nisan ayında alırsınız.
• Miktar: Yarım çalışma ödeneği, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadar verilir ve damga vergisi hariç herhangi bir vergi veya kesintiye tabi tutulmaz.

 

Önemli Notlar:

• Başvuru sürecinde, İŞKUR ve e-Devlet arasındaki entegrasyon sayesinde, işlemler daha sorunsuz ve hızlı gerçekleştirilebilir.
• Ödenek süresince, çalışanların genel sağlık sigortasından yararlanmaya devam edebilmeleri ve emeklilik hesaplamalarında bu sürelerin dikkate alınması gibi ek avantajlar da bulunmaktadır.