2026 yılına girilmesiyle birlikte maaş artışı alan yüz binlerce sağlık çalışanı, şimdi gözünü banka promosyonu ödemelerine çevirmiş durumda. Artan enflasyon, yükselen kira ve yaşam maliyetleri nedeniyle promosyon tutarları bu yıl daha fazla önem taşıyor. Sağlık Bakanlığı promosyon anlaşmaları, il sağlık müdürlükleri, sendikalar ve kamu bankaları arasında yoğun şekilde görüşülürken, 100.000 TL nakit ödeme ve 550.000 TL faizsiz kredi desteği gibi çarpıcı modeller masada.
İsthaberler’in haberine göre, promosyon ödemelerinin Şubat-Mart 2026 döneminde yapılması bekleniyor. Ancak kesin tarih, anlaşmaların resmiyet kazanmasına bağlı olarak değişebilecek.
Promosyon Tutarı 100.000 TL’ye mi Yükseliyor? Kulislerde Konuşulan Teklif Netleşti
Enflasyonun alım gücünü düşürmesiyle birlikte promosyon rakamları yeniden masaya yatırıldı. Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, yaptığı açıklamalarda en az 90.000 TL nakit ve 10.000 TL para puan beklentisinin altını çizdi.
İllerde yapılan promosyon ihale süreçlerinde şu rakamlar öne çıkıyor:
Nakit ödeme: 90.000 TL
Ek para puan/indirim: 10.000 TL
Toplam beklenti: 100.000 TL ve üzeri
Bu promosyonun tüm sağlık çalışanları için uygulanabilmesi adına, Sağlık Bakanlığı’nın merkezi düzeyde bir protokol yapması bekleniyor. Aksi durumda, iller arasında promosyon farkı oluşmaya devam edecek.
550.000 TL’ye Kadar Faizsiz Kredi Seçeneği: Yeni Model mi Geliyor?
Bu yıl promosyon gündeminde bir ilk yaşanıyor. Geleneksel nakit ödeme modeli dışında, faizsiz kredi modeli ciddi şekilde gündeme geldi. Sendikaların, özellikle ev sahibi olmak, araç almak veya düğün/çocuk masraflarını karşılamak isteyen sağlık çalışanları için bu modeli desteklediği biliniyor.
İddialara göre:
Sağlık çalışanlarına 200.000 TL ile 550.000 TL arasında faizsiz kredi hakkı tanınabilir
Bu krediyi kullanmak isteyen personel, promosyon ödemesinin bir kısmından veya tamamından feragat edebilir
Ödeme planı ise 12 ila 36 ay arasında faizsiz taksit modeliyle olabilir
Bu formülün yürürlüğe girmesi için bankaların finansal yükü karşılaması ve SGK destekli sistemin devreye alınması gerekiyor.
Banka Promosyon Ödemeleri Ne Zaman Yapılacak?
Promosyonun miktarı kadar önemli bir diğer konu da ödemelerin yapılacağı tarih. Sendikalar ve sağlık çalışanları, maaş zammının ardından promosyonun gecikmemesi gerektiğini savunuyor.
Eğer:
İl sağlık müdürlükleri ve bankalar arasında anlaşmalar Ocak ayı içinde tamamlanırsa,
Promosyon ödemeleri Şubat-Mart 2026 tarihleri arasında tek seferde, peşin olarak yapılacak.
Ancak ihalelerin iptal edilmesi veya yeniden yapılması durumunda bu süreç Nisan-Mayıs aylarına sarkabilir.
Bu nedenle süreç uzadıkça, promosyonun değer kaybı yaşamasından endişe ediliyor. Sendikalar bu konuda “süratle anlaşma” çağrısında bulunuyor.
Promosyonlar Tüm Sağlık Personelini Kapsıyor mu? Kadro Şartı Var mı?
Promosyon ödemeleri genel olarak:
Kadrolu sağlık personelini,
4/B sözleşmeli çalışanları,
Sürekli işçileri ve
İdari personeli kapsıyor.
Ancak bazı illerde yapılan ihalelerde geçici görevli personel, vekil ebe/hemşireler veya taşeron çalışanların kapsam dışı bırakıldığına dair şikâyetler gündeme geldi.
Bu nedenle, Sağlık Bakanlığı tarafından yapılacak merkezi promosyon protokolü, kapsayıcı bir yaklaşım sergilemesi açısından kritik önem taşıyor.
Ziraat, Halkbank, Vakıfbank ile Anlaşmalar Ne Aşamada?
Sağlık promosyonlarında en çok tercih edilen kurumlar Ziraat Bankası, Halkbank ve Vakıfbank oluyor. Bu bankalar hem yaygın şube ağı hem de düşük kredi faizi nedeniyle avantajlı görülüyor.
2026 yılında bu bankalarla yapılan görüşmelerde konuşulan teklifler şöyle:
Ziraat Bankası: 85.000 TL – 95.000 TL arası nakit
Halkbank: Ek avantajlarla birlikte 100.000 TL’ye yakın toplam ödeme
Vakıfbank: 90.000 TL düzeyinde teklif, mobil uygulama entegrasyonu ve kart hediyeleri ile destekli
Bankaların tekliflerini artırması için rekabetin açık olması, personel lehine önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Sosyal Medyada “#Promosyon100Bin” Kampanyası Büyüyor
Sağlık çalışanlarının sosyal medyada yürüttüğü #Promosyon100Bin kampanyası, sendikalarla eş zamanlı olarak kamuoyu baskısı oluşturuyor. Kullanıcılar, “hakkımız olanı istiyoruz” sloganıyla Sağlık Bakanlığı’nı etiketleyerek taleplerini dile getiriyor.
Sosyal medya tepkileri ve kamuoyu baskısının, promosyon pazarlığında doğrudan etkili olabileceği belirtiliyor. Çünkü geçmiş yıllarda da sosyal medyada büyüyen talepler, yerel ihale rakamlarının yükselmesinde önemli rol oynamıştı.
Merkezi Protokol Gündemde: İl Farkları Ortadan Kalkacak mı?
En kritik başlıklardan biri de şu: Her il kendi başına ihale yaparak mı ilerleyecek, yoksa Sağlık Bakanlığı tüm Türkiye genelinde merkezi protokol mü uygulayacak?
Merkezi protokol gerçekleşirse:
Her ilde çalışan sağlık personeli eşit promosyon alabilecek
İl bazlı adaletsizlikler ortadan kalkacak
Süreç daha kısa sürede tamamlanabilecek
İstihbaratlara göre bakanlık, bu modele sıcak bakıyor ancak bütçesel detaylar ve banka teklifleri belirleyici olacak.