Sosyal güvenlik alanındaki açıklamalarıyla yakından takip edilen SGK Uzmanı Özgür Erdursun, milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir konuda açıklamalarda bulundu. Özellikle kademeli emeklilik sistemini bekleyen vatandaşlara umut veren Erdursun, bu konunun gelecekte gündeme gelebileceğini ifade etti.
Türkiye’de 1999 yılında yapılan sosyal güvenlik reformu, emeklilik sistemine yaş şartı getirerek, o tarihten önce sigortalı olan ancak prim gün sayısını doldurmasına rağmen yaşa takılan çok sayıda kişiyi mağdur etmişti. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişi yapanlar için ise durum daha da karmaşık bir hal aldı.
Kademeli Emeklilik Yasası Gündeme Gelebilir
Özgür Erdursun’a göre, kademeli emeklilik yasasının çıkma ihtimali bulunuyor, ancak bu yasanın şimdilik hükümetin öncelikli gündeminde yer almadığını belirtti. Erdursun, konunun özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için gelecekte daha fazla tartışılacağını ve 2028 seçim dönemi öncesinde gündeme gelmesinin muhtemel olduğunu söyledi.
Erdursun, bu potansiyel yasanın nasıl işleyebileceğine dair de önemli detaylar paylaştı. Yeni modelde, kadınlar 58 yerine 46 yaşında, erkekler ise 60 yerine 48 yaşında emekli olabilecek. Bu sistem, emeklilik yaşını 46, 48, 50, 52, 54 ve 56 olarak kademeli bir şekilde yükselterek, yaşa takılma sorununa çözüm getirebilir.
Emeklilikte Adalet Derneği’nden Destek
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu da bu kademeli emeklilik sistemine destek verdi. TGRT Haber canlı yayınında konuşan Uğurlu, 1999-2008 yılları arasında yaklaşık 4,5 milyon EYT mağduru olduğunu belirtti ve bu mağduriyetin kademeli emeklilikle giderilebileceğini savundu. Uğurlu, 1 günlük farkla bile 17 yıl daha fazla çalışmak zorunda kalan insanların bulunduğunu ifade etti.
Uğurlu’ya göre, kademeli sistem, her işe giriş yılına karşılık gelen bir yaş skalası oluşturacak. Örneğin, 2000 yılında sigorta girişi olanlar 43, 2001’de olanlar 44, 2002’de olanlar 45 yaş gibi bir düzenlemeyle emekli olabilecekler. EMADDER, bu sistemin 2008 sonrası için de 65 yaşa kadar uzayan emeklilik sisteminin daha makul seviyelere çekilmesi gerektiğini savunuyor.
Mihriban Uğurlu, bu düzenlemenin maliyetinin bütçeyi zorlamayacağını ve her sene sisteme 300-350 bin civarı yeni emekli girişinin olacağını öngörüyor. Bu açıklamalar, milyonlarca emekli adayının beklentilerini yeniden yükseltti ve konunun gelecekte daha fazla tartışılacağının sinyallerini veriyor.
