Mini EYT Düzenlemesi TBMM Gündeminde! Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurlarına Emeklilik Umudu

Staj ve çıraklık dönemlerinde sigorta başlangıcı olan yüz binlerce kişi için umut verici bir gelişme yaşandı. TBMM’ye sunulan yeni bir kanun teklifiyle EYT kapsamı genişletiliyor ve borçlanma hakkı tanınıyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi nedeniyle staj ve çıraklık sigortası kapsam dışında kalan yüz binlerce kişi için müjdeli bir haber geldi. Meclis’in yaz tatiline girmeden önce gündeme getirilen kanun teklifi, bu sorunu çözmeyi amaçlıyor. Eğer bu teklif kabul edilirse, stajyerler ve çıraklar için emeklilik yolunda yeni kapılar açılacak.

EYT Kapsamı Büyüyor: Staj ve Çıraklık Mağdurları da Kapsama Alınabilir

2023 yılında hayata geçirilen EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olanlara yaş sınırı olmaksızın emeklilik hakkı sağlamıştı. Ancak staj ve çıraklık sigortaları bu düzenlemeden hariç tutulduğu için pek çok kişi emeklilik hayallerini ertelemek zorunda kalmıştı. TBMM’ye sunulan 5510 Sayılı Kanun Değişiklik Teklifi, bu mağduriyeti ortadan kaldırmayı hedefliyor.

Kanun Teklifinin Detayları: Kimler Faydalanacak, Hangi Değişiklikler Olacak?

Adana Milletvekili Müzeyyen Şevkin tarafından TBMM’ye sunulan kanun teklifi, şu yenilikleri içeriyor: Staj ve çıraklık sigortası bulunan bireylerin, uzun vadeli sigorta kollarına dahil edilmesi planlanıyor. Bu kişilerin sigorta başlangıç tarihi, kısa vadeli sigorta başlangıç tarihi olarak esas alınacak. 18 yaşından küçük bireyler için sigorta başlangıcı, 18 yaşını doldurdukları tarih olarak kabul edilecek. Eğer teklif yasalaşırsa, bu kişiler geçmiş staj ve çıraklık süreleri için borçlanma hakkı elde edecek. Böylece EYT düzenlemesi kapsamında değerlendirilerek yaş sınırı olmaksızın emeklilik hakkı kazanabilecekler.

Yasa Onaylanırsa Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Kanun teklifinin 5. maddesine göre, düzenleme Resmî Gazete’de yayımlanmasının hemen ardından yürürlüğe girecek. Uygulamanın yürütülmesi ise Cumhurbaşkanı tarafından yapılacak.