Türkiye'de sosyal güvenlik sistemi, milyonlarca çalışanın emeklilik dönemini doğrudan etkileyecek tarihi bir değişimle karşı karşıya. Gündeme gelen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlara emeklilikte ikinci bir maaş imkanı sunmayı hedefliyor. Bu yeni sistem, sadece devlet katkısıyla değil, aynı zamanda işveren ve çalışanın ortak fon oluşturmasıyla hayata geçecek. Bu düzenlemenin, bu yılın ekim ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine gelmesi bekleniyor.
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nden (BES) farklı olarak, TES'in en önemli özelliği işveren katkısının zorunlu hale getirilmesi olacak. Bu model, emeklilik döneminde çalışanların daha güçlü bir finansal güvenceye sahip olmasını amaçlıyor.
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nden (BES) farklı olarak, TES'in en önemli özelliği işveren katkısının zorunlu hale getirilmesi olacak. Bu model, emeklilik döneminde çalışanların daha güçlü bir finansal güvenceye sahip olmasını amaçlıyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin Temel Özellikleri
TES, üçlü bir finansman modeli üzerine kuruluyor:- Çalışan Katkısı: Çalışanların maaşlarından düzenli kesintiler yapılacak.
- İşveren Katkısı: İşverenler, çalışanları adına fona belirli bir oranda ödeme yapacak.
- Devlet Katkısı: Hükümet, bu fona ek olarak belirli oranlarda katkıda bulunacak.