Cumhuriyet’le yaşıt köklü sanayi devi Sabancı Holding, 2025’te 100. kuruluş yılını kutlamaya hazırlanırken tarihinin en büyük yapısal dönüşüm adımını duyurdu. Holding, 1 Ocak 2026 itibarıyla “portföy bazlı yönetişim modeli” adı verilen yeni bir yönetim mimarisine geçecek. Bu hamle, Sabancı’nın hem yatırım stratejisinde hem de karar alma süreçlerinde köklü bir değişimin kapılarını aralıyor.
Sabancı Holding portföy odaklı yönetime geçiyor: Yeni dönem 2026’da başlıyor
Sabancı Holding, uzun yıllardır sürdürdüğü sektör bazlı yönetim sistemini geride bırakarak, daha esnek ve çevik bir yapıya kavuşmayı hedefliyor. Yeni sistemle birlikte, yatırımlar portföy stratejileri doğrultusunda değerlendirilecek; bu da sermaye tahsisi, yatırım planlaması ve operasyonel kararların daha disiplinli ve veriye dayalı şekilde yönetilmesini sağlayacak.
Ekonomi Ajansı’nın haberine göre, bu dönüşüm, Sabancı’nın 100 yıllık kurumsal mirasını geleceğin yönetim anlayışıyla birleştirerek, sürdürülebilir büyüme için güçlü bir temel oluşturmayı amaçlıyor.
Yeni dönemle birlikte “Stratejik Başkanlık” yapısı geliyor
Sabancı Holding’in mevcut Sektörel Grup Başkanlıkları (SBU) artık yerini iki yeni başkanlık yapısına bırakacak:
Stratejik Yatırımlar Başkanlıkları
Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanlıkları
Bu yeni yapılanmayla, hem yatırım hem operasyon yönetimi daha bütüncül bir yaklaşımla ele alınacak.
Yeni organizasyonda;
Burak Orhun, Gökhan Eyigün ve Hakan Binbaşgil, Stratejik Yatırımlar Başkanı olarak görevlendirildi.
Umut Zenar (Çimsa CEO’su), İhsan Erbil Bayçöl (Enerjisa Üretim CEO’su) ve Tolga Kaan Doğancıoğlu (Sabancı İklim Teknolojileri CEO’su) ise Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanı olarak atanarak, mevcut görevlerini de sürdürecek.
Bu model sayesinde yöneticiler hem holding düzeyinde hem de bağlı şirketlerde aktif roller üstlenecek; böylece saha ile yönetim merkezi arasındaki etkileşim güçlenecek.
Kurullar yeniden şekilleniyor: Kolektif sorumluluk dönemi
Yeni yönetim yapısı yalnızca organizasyon şemasını değil, aynı zamanda Sabancı Topluluğu’na bağlı şirketlerin yönetim kurullarını da dönüştürecek.
Yeni dönemde her şirketin yönetim kuruluna bir “stratejik başkan” liderlik edecek, diğer başkanlar ise kurul üyesi olarak katkı sunacak. Bu yapı sayesinde ortak akıl, kolektif sorumluluk ve değer yaratan ekip liderliği ön plana çıkacak.
Holding, bu sistemle birden fazla liderin ortak stratejik akıl yürüttüğü bir model geliştirerek, hem karar alma hızını hem de uygulama verimliliğini artırmayı hedefliyor.
Kurumsal Ofis dönemi: Veriye dayalı hızlı karar alma yapısı
Yeni organizasyonun merkezinde, doğrudan CEO’ya bağlı olarak faaliyet gösterecek Kurumsal Ofis yer alacak.
Bu birim, strateji geliştirme, birleşme ve satın almalar (M&A), yeni iş fırsatları, dijital dönüşüm projeleri ve verimlilik analizleri gibi konularda kilit bir rol üstlenecek.
Kurumsal Ofis’in hedefi;
Karar alma süreçlerini hızlandırmak,
Merkezle saha arasındaki etkileşimi güçlendirmek,
Sermaye verimliliğini artırmak olarak açıklandı.
Böylece Sabancı Holding, hem Türkiye hem de uluslararası pazarlarda daha çevik, esnek ve yenilikçi bir yapıya kavuşacak.
Mevcut başkanlıklar görevine devam edecek
Yeni dönemde, halihazırda yürütmede yer alan Finans, Hukuk ve Uyum, İnsan Kaynakları, Sürdürülebilirlik ile Kurumsal Marka ve İletişim Başkanlıkları görevlerini sürdürecek.
Ancak bu birimler, yeni portföy yönetim anlayışıyla daha entegre çalışacak ve grubun stratejik öncelikleri doğrultusunda yeniden konumlanacak.
CEO Kıvanç Zaimler: “Bu dönüşüm sektörde ezberleri bozacak”
Sabancı Holding CEO’su Kıvanç Zaimler, yeni yapılanmayı duyurduğu açıklamasında, grubun bu adımla “sadece bugünü değil, geleceği yönetmeyi hedeflediğini” belirtti.
Zaimler, şu ifadeleri kullandı:
“Bu dönüşüm, yatırımlarımızı daha etkin yönetmemizi ve dönüşüm projelerini disiplin içinde hızla hayata geçirmemizi sağlayacak. Amacımız, Türkiye’den yükselen fikirleri küresel ölçekte büyütecek bir Sabancı ekosistemi oluşturmak.”
Zaimler ayrıca, portföy bazlı yönetim modelinin uluslararası rekabet gücünü artıracağını ve topluluk şirketleri arasında sinerjiyi güçlendireceğini de vurguladı.
